採用情報

築けるのは、 可能性です。

弊社の採用ページへようこそ。

建設業というと、泥臭い、大変といったイメージがあるかもしれません。しかし、私たちが日々取り組んでいるのは、未来の暮らしをデザインし、形にする、極めて創造的でダイナミックな仕事です。

当社は、「新しい技術と工法を積極的に取り入れ、常に進化するゼネコン」を目指しています。この変革を推進する力こそが、まさにこれから入社する皆さんの持つ、新しい発想とエネルギーです。

「失敗を恐れず、常に好奇心を持って挑戦できる人」、そして「多様な価値観を認め合い、チームとして最大限の力を発揮できる人」を、私たちは求めています。

若いうちから大きなプロジェクトに携わり、責任ある立場を任せることで、皆さんの成長を全力で後押しします。さあ、私たちと共に、未来を変えるような仕事を創り出しましょう。

景色を、 未来に動かせ。

私たちは、「変化を楽しみ、常に高みを目指す向上心」を何よりも歓迎します。
現状に満足せず、自ら考え、学び続けるあなたの姿勢は、私たちの成長に不可欠な原動力となります。
挑戦と成長、そして強いチームで未来を創ることに情熱を感じるなら、ぜひ一度お話ししましょう。

こんな方を求めています!

・企業組織に関心があり、力を合わせてプロジェクトを完成へと導くに喜びを感じる。
・コミュニケーション能力があり、相手に対して敬意をもって誠実な対応が出来る。
・担当者として一人で抱え込まず、他者に協力を求める事が出来て、協力する事も出来る。

働き方

頑張ればちゃんと自分に返り、また次へのステップへ繋がる。
仲間と共に成長できる環境です。

・4週8休制の取り組み

土日固定休を推進しています。但し施工管理職等は固定休が取りにくい場合もあるため、代休取得をお願いしています。社会的責任が大きな業種ですがしっかりと休んで英気を養い、明日への活力にしましょう!

・様々な資格取得を会社がサポート
建築士、土木・建築施工管理技士、宅地建物取引士、建設業経理士、宅地建物取引士など、代表的な資格の取得を会社が支援します。
・将来の中核人材として成長、活躍できる環境
当社は将来的な多角的経営を目指して拡大しております。その中でリーダー として活躍できる人材の育成を行っております。
・健康管理
定期的な健康診断実施と面談を通じてメンタルヘルス維持をサポートします。
・各種手当、福利厚生の取り組み
通勤手当・家族手当・住宅手当・資格手当等の各種手当支給に加えて慶弔見舞金・制服支給・慰安旅行等の福利厚生、法定福利、確定拠出型年金制度、建退協制度等の取り組みを行っています。
・人事評価制度
OJTノートを活用して人事評価を行い、現在の自分の力量を具体的に把握できます。従業員と会社双方が納得のいく人事評価を行います。

募集要項

私たちと一緒に働く新しい仲間を募集しています。
詳しくはこちらをご覧ください。